Een persoonlijk recruitmentplatform waar aandacht centraal staat
Aandacht geven. Het klinkt zo simpel, maar het kan levens veranderen. Bij Slachtofferhulp Nederland weten ze dat als geen ander. Maar hoe maak je dat tastbaar in werving? En hoe verlaag je de drempel voor mensen die willen helpen, maar twijfelen of ze 'geschikt' zijn? Met deze uitdaging klopte Slachtofferhulp Nederland bij ons aan.
Resultaat
- Carrièreplatform
- Employer branding
Expertises
- Strategie
- UX & Design
- Development
Het was een duidelijke vraag: help ons bij het aantrekken van nieuwe vrijwilligers, betaalde krachten en stagiair(e)s die passen bij onze organisatie. Slachtofferhulp merkte dat er drempels waren voor potentiële kandidaten, terwijl het werk bij Slachtofferhulp toegankelijker is dan vaak gedacht wordt.
Aandacht als basis
We zijn gestart met het ontwikkelen van een Employer Value Proposition (EVP) waarin we laten zien wat werken bij Slachtofferhulp zo bijzonder maakt. We ontdekten na een grondige researchfase en gesprekken al snel waar het echt om draait: aandacht geven. Aandacht is iets bijzonders - je kunt het niet zien of kopen, maar het is enorm waardevol. Bij Slachtofferhulp weten ze dat aandacht helend werkt voor mensen die iets naars hebben meegemaakt, of het nu gaat om een vervelende avond uit, een ongeluk of oplichting.
Vanuit dit inzicht maakten we een EVP dat draait om mensen die van nature goed zijn in aandacht geven. Voor alle banen bij Slachtofferhulp is dat de belangrijkste eigenschap die je moet hebben. Op haar beurt geeft Slachtofferhulp ook aandacht terug: met een goede opleiding, fijne arbeidsvoorwaarden en een hecht team. We vatten dit samen in een nieuwe werkgeversbelofte: "Slachtofferhulp Nederland. Waar je aandacht werkt."
Een menselijk platform
Met deze EVP als basis bouwden we een nieuw online platform dat laat zien waar het werk bij Slachtofferhulp om draait: mensen helpen na een ingrijpende gebeurtenis. Écht iets betekenen voor een ander. Het platform maakt duidelijk dat je bij Slachtofferhulp makkelijker aan de slag kunt dan je misschien denkt, dankzij een goed inwerktraject.
Achter de schermen koppelden we het platform aan het ATS-systeem 'Emply' voor een soepel sollicitatieproces. Slachtofferhulp kan zelf alle content beheren in het door ons geïmplementeerde headless CMS Sanity.
Beeld dat verbindt
In het platform kozen we voor een beeldstrategie die de persoonlijke touch van Slachtofferhulp Nederland laat zien. De teksten voelen alsof medewerkers zelf hebben meegekeken, en in alle beelden staan mensen centraal.
We gebruiken zowel portretfoto's waar medewerkers direct in de camera kijken als spontane werkfoto's, allemaal met een open en toegankelijke uitstraling. We doen dat door de mensen soms 'los te trekken' van de achtergrond, waardoor ze als het ware dichter bij je komen te staan – net zoals Slachtofferhulp altijd dicht bij slachtoffers staat.
Een stevige basis voor de toekomst
Het nieuwe werkgeversplatform van Slachtofferhulp Nederland toont duidelijk waar de organisatie voor staat. Het maakt werken bij Slachtofferhulp toegankelijker en laat zien hoe waardevol dit werk is. Met de EVP als solide fundament en de daaruit voortvloeiende creatieve communicatierichting hebben we een sterke basis gelegd voor de werving van mensen die écht iets willen betekenen voor anderen.
Blijf ontdekken
