Carrièreplatform en AI-gedreven Career Coach voor Team EIFFEL

Als je nog niet precies weet welke kant je op wilt met je carrière, kan een lange lijst vacatures behoorlijk overweldigend zijn. Zeker bij Team EIFFEL, waar 9 verschillende labels in 6 sectoren vacatures aanbieden in legal, finance, data, analytics, engineering, projectmanagement en supply chain. Werken bij Team EIFFEL kenmerkt zich door de combinatie van uitdagende opdrachten en ruime ontwikkelmogelijkheden.

Om kandidaten te helpen in hun zoektocht, ontwikkelden we een AI-gedreven Career Coach. Met een paar korte vragen helpt de coach je ontdekken welke carrièrestap bij je past. De vragen gaan over drie onderwerpen die Team EIFFEL belangrijk vindt. Een goede werk-privébalans, uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ruimte voor jouw eigen groeiambities. Met de antwoorden creëert de AI een advies dat écht bij jou past.

Hoe het werkt

De Career Coach is een AI die getraind is met informatie over Team EIFFEL, het werkgeversmerk en de taxonomie achter het recruitmentplatform, bestaande uit vakgebieden, skills en workdrivers. Het advies geven we met een prompt vanuit het perspectief van een ervaren carrièrecoach en geschreven in de tone of voice van Team EIFFEL. Zo krijg je een uniek, persoonlijk en écht Team EIFFEL carrièreadvies – inclusief relevante vacatures en inspirerende verhalen.

Onder de noemer 'Voorblijven. Niet bijblijven' helpt Team EIFFEL organisaties om grote uitdagingen op te lossen. Deze belofte vertaalden we naar de arbeidsmarkt met 'Blijf jezelf voor' - een boodschap die eigen regie op ontwikkeling en persoonlijke groei centraal stelt.

Met 'Blijf jezelf voor' geven we Team EIFFEL een eigen stem op de arbeidsmarkt. Een bewuste tegenhanger van het gebruikelijke 'hoger, sneller, beter' in de consultancywereld. We vertaalden 'voorblijven' naar drie concrete boodschappen die laten zien waar het écht om gaat bij Team EIFFEL: betekenisvol werk doen, jezelf blijven ontwikkelen en samen succesvol zijn als team.

De tone of voice die we ontwikkelden is persoonlijk en toegankelijk, en benadrukt steeds de balans tussen persoonlijke groei en samenwerken. Een werkgeversmerk dat opvalt, zonder gladde beloftes, maar juist een realistische kijk op hoe carrières echt werken.

Een platform met persoonlijkheid

De Career Coach vind je op het nieuwe carrièreplatform dat alle carrièremogelijkheden van Team EIFFEL bundelt. In plaats van een traditionele vacaturebank maakten we een omgeving die ontwikkelpaden zichtbaar maakt. Het is een plek waar Team EIFFEL laat zien hoe het is om bij hen te werken, en elk label heeft zijn eigen ruimte voor projecten en vacatures. Zo houdt elk label de unieke identiteit binnen het grotere geheel van Team EIFFEL.

Het nieuwe recruitmentplatform moest net zo dynamisch voelen als de carrièremogelijkheden bij Team EIFFEL. Daarom kijken we verder dan alleen werkervaring. We helpen kandidaten om zich vollediger te presenteren met alle vaardigheden die ze in de loop der jaren hebben opgebouwd. Dat doen we met een toekomstgericht sollicitatiesysteem waarbij kandidaten niet alleen hun cv meesturen, maar ook hun skillset ingeven.

Je voelt de dynamiek ook letterlijk op het platform. We bouwden subtiele bewegingen in die het browsen interessant maken: afbeeldingen die meebewegen tijdens het scrollen, content die soepel verschijnt en directe interacties. Via het cms kan Team EIFFEL zelf de uitstraling aanpassen - van kleurthema's tot componentgroottes. En of je nu op laptop of telefoon kijkt: het werkt overal even soepel.

Het platform vormt nu de centrale hub voor alle recruitment- en employer branding activiteiten van Team EIFFEL. Het vormt de basis voor verdere digitale innovatie en, belangrijker nog, geeft kandidaten een helder beeld van hun mogelijkheden binnen de organisatie.