Hoe zorg je voor één beleving op twee aparte platformen?
Netwerkbedrijf Alliander geeft vorm aan de energietoekomst van Nederland. Het werk dat de mensen bij Alliander doen, wordt met de dag belangrijker. En daarmee ook de behoefte aan goede informatievoorziening én vakkundige collega’s. Daarom namen wij de corporate site en de recruitmentsite onder handen. Tijd voor vernieuwing!
Resultaat
- Corporate communicatie
- arbeidsmarktcommunicatie
- platform
- workday koppeling
Expertises
- Strategie
- Marketing
- Concept
- UX
- Design
- Development
Een recruitmentsite vol verhalen en interactie
Bij Alliander neemt het aantal vacatures de laatste tijd flink toe. Vooral naar technisch geschoolde mensen, zoals monteurs in gas of elektra, is veel vraag. Daarom is het belangrijk om op te vallen. Samen hebben we een recruitmentsite ontwikkeld waarop de vacatures goed uit de verf komen. En waarop we alle uiteenlopende doelgroepen van Alliander bedienen.
Met verschillende micro-animaties brengen we de gebruikerservaring tot leven en zorgen we voor duidelijkheid. Ze laden het merk én dienen logisch doel.
Je kunt bijvoorbeeld contact opnemen met een recruiter via WhatsApp. We maken dit duidelijk met een animatie van een korte WhatsApp-conversatie. Met dit soort kleine animaties maken we het gebruik van het platform nog aantrekkelijker voor de bezoekers.
Alliander trekt bezoekers naar het platform toe met échte verhalen. Het recruitmentteam heeft verhalen van medewerkers verzameld. Deze verhalen vertellen we op de website: authentiek en persoonlijk. Door slimme koppelingen tonen we de verhalen bij passende vacatures. Zo kan de geïnteresseerde bezoeker nog meer lezen over Alliander.
Onder de motorkap: koppeling met Workday
Alliander stond voor nóg een uitdaging binnen recruitment: de invoering van HRM-software Workday. De wens was de vacatures binnen Workday te beheren. Samen met de ICT'ers van Alliander hebben wij de technische koppelingen en integratie van Workday op het recruitmentplatform gerealiseerd. Door een slimme workflow op te zetten, kunnen sollicitanten gewoon op het platform werkenbij.alliander.com solliciteren. De sollicitatie sturen we achter de schermen door naar Workday.
Eén platform, één uitstraling
Tegelijkertijd bouwden we ook aan Alliander.com: de corporate site waarop de organisatie al haar netwerkactiviteiten toelicht en vertelt over hoe ze vorm geeft aan de energietoekomst van Nederland. De corporate site en de recruitmentsite zijn qua look & feel één geheel. Zo verbeterden we de herkenbaarheid van Alliander.
Technisch hebben we de twee sites ook aan elkaar gekoppeld. Zoek je bijvoorbeeld op Alliander.com, dan vind je ook relevante vacatures van werkenbij.alliander.com. En onder artikelen op Alliander.com kunnen we specifieke functies uitlichten.
Ruimte voor eigen invulling
De sites hebben elk hun eigen CMS, maar kunnen wel gebruik maken van elkaars features. Beide sites zijn geheel opgebouwd met uitwisselbare componenten. Handig en overzichtelijk voor contentmanagers.
Er is een ruim aanbod aan contentelementen en het team bij Alliander heeft de volledige vrijheid om pagina’s op te bouwen zoals ze dat zélf wil. Er is veel diversiteit in de componenten: van verhalencarrousel tot interactieve tijdlijn en uitgelichte vacatures.
Klaar voor de toekomst
Met deze nieuwe sites kan Alliander flink experimenteren met nieuwe vormen van interactie. Je kunt met de recruiter WhatsApp-en, persoonlijke verhalen vertellen, doelgroep-specifieke content tonen…
Maar er zijn nog grootse plannen voor doorontwikkeling!
